Cambiamento organizzativo

Il cambiamento all’interno della PA nasce dalla consapevolezza che cambiare è necessario, ed è soprattutto possibile.

La cultura del cambiamento, non fine a sé stessa ma per il miglioramento dei servizi da rendere ai cittadini e per promuovere lo sviluppo del territorio e della sua comunità. 

Come impostare e gestire un'organizzazione funzionale a raggiungere gli obiettivi

Come impostare un sistema di sviluppo delle competenze per la valorizzazione delle risorse umane all'interno di una struttura complessa?

A questo e a molto altro sapranno in-formarvi gli esperti del cambiamento organizzativo di comPAfvg, attraverso la condivisione di conoscenze riferite alle seguenti aree tematiche: 

  • analisi e progettazione organizzativa
  • semplificazione e reingegnerizzazione dei processi
  • diagnosi e valutazione organizzativa
  • strumenti per lo sviluppo organizzativo
  • benchmarking
  • gestione del cambiamento, innovazione e creatività 
  • gestione e sviluppo delle risorse umane
  • knowledge management
  • project cycle management
  • metodi e strumenti per processi decisionali condivisi.