Il mentoring per l'accompagnamento dei neoassunti - Aspetti metodologici

Rivolto a Funzionari comunali senior il percorso è finalizzato a rendere i funzionari comunali senior consapevoli dell'importanza per l'ente locale che i neoassunti siano messi nelle migliori condizioni per apprendere quel bagaglio di saperi necessari a diventare colleghi attivi e propositivi. Questo comporta che i funzionari acquisiscano le competenze per l'esercizio del ruolo di mentor secondo un corretto approccio metodologico.

Docente

dott. Stefano Minisini – Laureato in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, senior partner di Eupragma srl, ha maturato una lunga esperienza su change management, sviluppo organizzativo e valorizzazione delle risorse umane sia nell'impresa privata che nella P.A. E' formatore di formatori nelle tecniche d'aula e nel mentoring.
dott. Fabio Turchini – Laureato in filosofia, è specializzato in discipline a indirizzo psicologico e formatore. Senior partner di Eupragma Srl, ha alle spalle oltre 30 anni di ricerca e di sperimentazione nell'ambito dello sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni d'impresa e nel settore del pubblico impiego.