Alla UTI VDF la valorizzazione del personale parte dai neo assunti

Stanno ancora svolgendo il loro periodo di prova e l'Amministrazione investe sulla loro formazione professionale, accade all'UTI Valli e Dolomiti friulane.

All'UTI Valli e Dolomiti Friulane si punta alla valorizzazione dei talenti dei dipendenti per davvero, a partire dai neo assunti. Un gruppo di 24 persone che ha incominciato un percorso di acquisizione di competenze di base su:

  • organizzazione
  • comunicazione efficace
  • redazione degli atti pubblici
  • applicativi informatici
  • problem solving
  • elementi di contabilità pubblica.

Il percorso si svolge nell'arco dei 6 mesi di prova, sarà un tempo di "imprinting professionale" per assumere con serietà e orgoglio il profilo di professionisti al servizio dei cittadini.