All’ITG Marinoni sei gruppi di giovani si sono messi in gioco per immaginare una Pubblica Amministrazione diversa, maggiormente capace di farsi conoscere dalle nuove generazioni, più attrattiva e innovativa.

Il 22 ottobre 2026 l’Istituto ITG Marinoni ha ospitato “Talenti in Comune“, l’hackathon di orientamento esperienziale al lavoro pubblico, organizzato da ComPA FVG nell’ambito del Programma Tu Sei NuovaPA – Attrattività della Pubblica Amministrazione.

Il Programma, sostenuto dalla Regione FVG e affidato a ComPA FVG, nasce con l’obiettivo di promuovere una nuova narrazione del lavoro pubblico, con particolare attenzione alle nuove generazioni.

L’hackathon del 22 ottobre, che si inserisce nell’azione del Programma dedicata a eventi con Scuole e Università, ha coinvolto 6 gruppi composti da studenti e studentesse di 11 classi quinte dell’ITG Marinoni e da persone impegnate nel Servizio Civile, in una “competizione creativa” su come rendere il lavoro pubblico più attrattivo per le nuove generazioni e far comprendere il ruolo chiave e il valore concreto che lo contraddistinguono.

L’intervento di apertura di Michele Bertola, Presidente di ANDIGEL e già Direttore Generale del Comune di Bergamo in periodo Covid, ha ispirato e stimolato le squadre che nel corso del pomeriggio si sono “sfidate” nella generazione di idee e progetti.

Tre sono state le “challenge” affidate ai gruppi:

1. Far conoscere le professioni richieste dal settore pubblico
2. Valorizzare l’impatto che il lavoro pubblico genera nelle comunità
3. Immaginare organizzazioni capaci di attrarre, accogliere e far crescere i nuovi talenti

Il risultato ottenuto è andato ben oltre le idee e le progettualità originali, rendendo agevole il lavoro di facilitatrici, facilitatori e mentor presenti all’evento per portare la propria esperienza nel settore pubblico.

Grazie alla grande collaborazione, all’ascolto reciproco e alla coprogettazione messe in atto, i gruppi hanno saputo mettere alla prova le proprie competenze, creatività e spirito di squadra con naturalezza, affrontando al meglio le sfide concrete e non banali sulle quali sono stati chiamati a lavorare.

L’energia e la partecipazione attiva che hanno caratterizzato l’evento confermano quanto sia importante creare occasioni di incontro e confronto tra le nuove generazioni e la Pubblica Amministrazione.

L’hackathon si è rivelato una modalità particolarmente efficace per ridurre le “barriere” fra due mondi ancora troppo lontani, costituendo un canale comunicativo comprensibile e coinvolgente per le nuove generazioni. Attraverso il “gioco” e la “sfida”, le ragazze e i ragazzi presenti hanno infatti potuto sperimentare in prima persona il ruolo di innovatrici e innovatori in un mondo – la PA – così importante per la propria comunità.  Questo ha permesso loro non soltanto di “creare”, ma anche di conoscere meglio il funzionamento degli enti locali e le persone che quotidianamente vi lavorano, scoprendo la loro importante funzione al servizio della comunità.

Al termine dell’hackathon, ogni gruppo ha presentato il proprio progetto alle altre squadre e a una giuria incaricata di valutarne originalità, qualità e coerenza rispetto alle sfide iniziali.

L’appuntamento è per il 5 novembre 2026, con uno spazio dedicato alla presentazione e premiazione di questi progetti di innovazione nell’ambito del Premio NuovaPA FVG, l’evento annuale organizzato da ComPA FVG per valorizzare le amministrazioni regionali che hanno saputo intraprendere percorsi di rinnovamento organizzativo e di innovazione dei servizi.